4月22日消息今日，《足球报》发表文章，介绍了国内国内教练的现状以及与日韩的巨大差距。

中国职业足球有成功的本土教练。甲A时代的徐根宝、迟尚斌，中超时代的高洪波都带领球队夺得了联赛冠军。唐尧东和马林也分别带领河南建业（2009年）和辽足（2011年）获得第三名中超。 中超进入金元时代，大牌外籍教练纷至沓来，本土教练的生存环境愈发艰难。 中超只有赵俊哲、于根伟、谢辉，中甲只有李金羽（云南玉坤）是球迷熟悉的著名球员。

与日本足球人口超过500万、认证教练员接近万名的金字塔型培养体系相比，中国足球本土教练的培养已经到了刻不容缓的地步。 韩国主要围绕退役球员打造本土教练的模式似乎更适合中国。球员时期拥有丰富比赛经验的知名球员，更有可能通过针对性的训练和学习脱颖而出。注册在国足协会、可以执教职业队的教练员只有200人，远低于韩国的500多人和日本的2500多人。而且，在13级职业联赛中，这些教练的机会并不多。

韩国K1联赛中下游球队和K2联赛球队对本土教练在学习期间的表现容忍度较高。一旦取得成功，进入联盟豪门后就能获得普遍信任，能够更好地激发教练员的潜力。相比之下，中超俱乐部的生存环境普遍较差，俱乐部对本土教练的容忍度很低。大多数本土教练只能蛰伏在助理教练的位置上。急功近利的心态，让本土教练几乎很难通过积累执教比赛来提升自己。经验值和个人能力。日韩联赛的总体发展策略是重视本土球员，忽视外援。 中超恰恰相反，导致俱乐部很难有足够的耐心培养本土教练。

如今，中国足球遇到的问题不仅是那些经历过“02世界杯一代”的1970后很难找到一线队教练工作，还有那些经历过“05世青赛”的人”比如陈涛和周海滨。从事青少年足球训练的超白金一代基层教练员太少。只有让他们通过更多高质量的比赛真正积累经验、提升能力，中国职业联赛才能可持续发展。